僱員 合約

書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益,提醒勞資雙方履行合約上的責任,有助避免勞資糾紛。為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約,本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」,供僱主及僱員參考。 該樣本主要涵蓋僱員在《僱傭條例》下可享有的法定

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2 † 11. 詴用期 *天 / 月 12. 終止僱傭合約 通知期為 *天 / 月 或相等之代通知金 †詴用期內: – – 第壹個月內: 無須給予通知或代通知金 – 第壹個月以後: 通知期為 *天 / 月 或相等之代通知金 † 13. 年終酬金 僱員每服務滿壹*公 / 農 曆年,可領取*一筆

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僱傭合約樣本(兼職) 本僱傭合約由 (以下簡稱「僱主」)與 (以下簡稱「僱員」)於 年 月 日 訂立,雙方同意遵守下列僱傭條款及條件:(請在適用的條款加上(號) 1. 受僱日期 由 年 月 日起生效, ( 定期合約,為期 *天/星期/月/年,至 年 月

15/8/2009 · 最佳解答: 僱 傭 合 約 本僱傭合約由 (以下簡稱「僱主」)與 *先生 / 女士 (以下簡稱「僱員」),身分證號碼:(_____ ),於二零零九年一月十五日

回答數: 1

標 準 僱 傭 合 約 及 傭 工 的 僱 用 條 款 香 港 法 例 的 適 用 範 圍 標 準 僱 傭 合 約 ( ID 407 ) 是 香 港 特 區 政 府 入 境 事 務 處 唯 一 承 認 、 適 用 於 僱 主 申 請 從 外 國 聘 用 家 庭 傭 工 的 合 約 。

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V2006/3/30 NO: 員工僱傭合約(sample) 本僱傭合約由深水埗社區協會有限公司(以下簡稱「僱主」)與XXX(以下簡稱「僱員」)訂立,於XXXX 年XX 月XX 日以書面形式確認XXXX 年XX 月XX 日開始生效的口頭僱傭合約。雙方 同意後,決定重新訂立僱傭合約,遵守下列

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三、僱員由僱主聘用為 (職位名稱),為政府服務合約(編號: (註2),批出合約日期: 年 月 日)工作。根據此政府服務合約,本僱傭合約第二十六至二十八條款所列明的新權益

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*請將不適用者刪去 1/2 僱傭合約樣本(兼職) 本僱傭合約由 (以下簡稱「僱主」)與 (以下簡稱「僱員」)於 年 月 日 訂立,雙方同意遵守下列僱傭條款及條件:(請在適用的條款加上 號) 1. 受僱日期 由 年 月 日起生

受僱職位為會計主任。 合約期為兩年,期滿後若再受聘,須另行簽約。 工作時間為每日 8小時,每星期48小時,由星期一至星期六,星期日及公眾假期休息,另每年有薪年度10天。 僱員年薪為 HK$600,0000,以每月HK$50,000發薪,發薪日為每月的最後工作天。

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公布的其他規則和規章、權利、利益或保障也成為本合約的一部分。 僱主及僱員雙方均清楚明白上述各項內容,並同意簽字作實。雙方均須保存一份合約

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11.4.2011修訂 適用於政 府服務合約承辦商 與其僱員的標準僱傭合約 (註1) 政府服務合約編號: 註(2) 本僱傭合約由 (「僱主」)其地址為 及 先生/女士 * (香港身份證號碼 )( 「僱員」)其地址

受僱職位為會計主任。 合約期為兩年,期滿後若再受聘,須另行簽約。 工作時間為每日 8小時,每星期48小時,由星期一至星期六,星期日及公眾假期休息,另每年有薪年度10天。 僱員年薪為 HK$600,0000,以每月HK$50,000發薪,發薪日為每月的最後工作天。

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三、僱員由僱主聘用為 (職位名稱),為政府服務合約(編號: (註2),批出合約日期: 年 月 日)工作。根據此政府服務合約,本僱傭合約第二十六至二十八條款所列明的新權益

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*請將不適用者刪去 1/2 僱傭合約樣本(兼職) 本僱傭合約由 (以下簡稱「僱主」)與 (以下簡稱「僱員」)於 年 月 日 訂立,雙方同意遵守下列僱傭條款及條件:(請在適用的條款加上 號) 1. 受僱日期 由 年 月 日起生

你可在此網頁查閱本港有關僱員 權益及福利的法例全文,包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤(補償)條例及破產欠薪保障條例 這裡提供僱傭合約 樣本,以供參考。 修訂日期:2019年5月 相關連結 勞資關係科的調停服務

僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。僱傭合約可以書面或口頭方式訂立,並包含明言或暗示條款。 只要不違反《僱傭條例》的規定,勞資雙方可自行訂立合適的僱傭條款及條件,但任何僱傭合約的條款,如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的

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僱主及僱員雙方均清楚明白上述各項內容,並同意簽字作實。雙方均須保存一份合約文本作日後參考。僱員簽名 僱主或代表簽名 姓名: 姓名: 香港身份證號碼: 職位: 日期: 日期: 公司印鑑 † 請在適用的條款加上 號 *請將不適用者刪去 Created Date

29/10/2007 · 最佳解答: 僱主向僱員發出解除合約解僱信 敬啟者: 根據雙方於2006年1月1日所訂立之僱傭合約第幾條,現給予閣下一個月(七日或壹日,視乎工作日期長短或合約內所訂立之通知期)通知期,作為終

終止僱傭合約 請留意以下資料由香港勞工處提供 僱主及傭工須注意事項 1. 僱傭雙方可否在合約期限屆滿前終止合約? 2. 當合約終止或合約期屆滿時,僱傭雙方需要做些甚麼? 3. 我可否跟傭工訂立另一份僱傭合約?

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08.03.2019修訂版 適用於政府服務合約承辦商 與其僱員的標準僱傭合約(註1) 政府服務合約編號: (註2) 本僱傭合約由 (「僱主」)其地址為 及 先生/女士*(香港身份證號碼

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「僱員」與「自僱人士」在權益方面的一些分別 權益 僱員 自僱人士 受《僱傭條例》的基本保障,如屬「連續性合約」,可享有 有薪年假、法定假日薪酬、疾病津貼、遣散費或長期服 務金等僱傭權益 有 無 受《最低工資條例》保障,

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僱主及僱員雙方均清楚明白上述各項內容,並同意簽字作實。雙方均須保存一份合約文本作日後參考。僱員簽名 僱主或代表簽名 姓名: 姓名: 香港身份證號碼: 職位: 日期: 日期: 公司印鑑 † 請在適用的條款加上 號 *請將不適用者刪去 Created Date

通知期以日 或星期為單位 僱主或僱員發出終止合約通知的日期 前12個月內僱員所賺取的每日平均工資* X 通知期內通常 須付給僱員工資的日數 = 代通知金 通知期以月為單位 僱主或僱員發出終止合約通知的日期

如你與某公司簽訂服務合約,但並非該公司的僱員,你或會被視作為自僱人士。因此,你必須以自僱人士的身分,為自己登記參加強積金計劃並作出供款。如你與某公司簽訂僱傭合約,並以僱員身分受僱滿60日,僱主便須為你登記參加強積金計劃,並為你

僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。僱傭合約可以書面或口頭方式訂立,並包含明言或暗示條款。 只要不違反《僱傭條例》的規定,勞資雙方可自行訂立合適的僱傭條款及條件,但任何僱傭合約的條款,如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的

終止僱傭合約通知期或代通知金 僱主或僱員在終止僱傭合約時,須給予對方適當的通知期或代通知金。如果合約是連續性合約,所需的通知期或代通知金如下:

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附件4 — 附錄 承辦商遵守道德承擔要求的聲明表格 致:業主立案法團 合約編號: 合約標題: 根據本合約的道德承擔條款: (1) 我們確認,我們已遵守以下條款,並確保我們的董事、僱員、代理人及分判商

2. 超時工作協議書 – 僱主預先要求 (第11/2019號法律修改第7/2015號法律 / 最新修訂 / 2019年9月1日生效) 3. 超時工作協議書 – 僱員主動要求 (第11/2019號法律修改第7/2015號

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資料摘要 香港連續性合約及 立法會秘書處 其僱傭福利的回顧 資料研究組 IN13/16-17 1. 引言 1.1 香港僱員若 為同一僱主 (a) 工作 4 周或以上及(b) 每周工作 18 小時或以上 (“4-18”) ,在法律上即 屬連續性合約僱 員

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《僱傭條例》適用範圍 適用於所有僱員,下列除外 僱主家屬並與僱主同住的僱員;《往香港以外地方就業合約條例》所界定的僱員;根據《商船(海員)條例》所指的船員協議而服務 的人,或並非在香港註冊的船

積金局的調查及執法行動 積金局接獲投訴後隨即展開調查,除了向吳先生搜集證據外,亦約見護衛公司的負責人李先生及要求提供相關資料。調查發現,吳先生於受僱期內,曾先後與護衛公司簽訂兩份僱傭合約,每份合約的僱用期均為59日,而兩份合約

A. 「僱傭合約」之闡釋 僱傭合約是僱主與僱員就僱傭條款所訂立之協議。 僱傭合約可以口頭或書面形式訂立,並包括明示及隱含之條款。 隱含條款可以從《僱傭條例》(香港法例第57章) 以及其他有關的僱傭或

終止僱傭合約通知期或代通知金 僱主或僱員在終止僱傭合約時,須給予對方適當的通知期或代通知金。如果合約是連續性合約,所需的通知期或代通知金如下:

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11.04.2017修訂版 適用於政府服務合約承辦商 與其僱員的標準僱傭合約(註1) 政府服務合約編號: 註(2) 本僱傭合約由 (「僱主」)其地址為 及 先生/女士*(香港身份證號碼

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資料摘要 香港連續性合約及 立法會秘書處 其僱傭福利的回顧 資料研究組 IN13/16-17 1. 引言 1.1 香港僱員若 為同一僱主 (a) 工作 4 周或以上及(b) 每周工作 18 小時或以上 (“4-18”) ,在法律上即 屬連續性合約僱 員

如你與某公司簽訂服務合約,但並非該公司的僱員,你或會被視作為自僱人士。因此,你必須以自僱人士的身分,為自己登記參加強積金計劃並作出供款。如你與某公司簽訂僱傭合約,並以僱員身分受僱滿60日,僱主便須為你登記參加強積金計劃,並為你

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8.3.2013修訂 適用於政 府服務合約承辦商 與其僱員的標準僱傭合約 (註1) 政府服務合約編號: 註(2) 本僱傭合約由 (「僱主」)其地址為 及 先生/女士 * (香港身份證號碼 )( 「僱員」)其地址

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《僱傭條例》適用範圍 適用於所有僱員,下列除外 僱主家屬並與僱主同住的僱員;《往香港以外地方就業合約條例》所界定的僱員;根據《商船(海員)條例》所指的船員協議而服務 的人,或並非在香港註冊的船

.如僱主僱員雙方沒有簽訂任何僱傭合約 ,法庭便須根據《僱傭條例》處理。文:何珮琪(Kiki) 多年處理勞資糾紛實戰經驗,曾處理多宗法庭及勞工處的勞資個案,以及多達5,000宗電話查詢。定期到各大專院校及機構舉行勞工法例課程及講座

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2A.2僱傭合約條款 2G.1 2A.3工資 2A.4休息日、法定假日及年假 2A.5病假及疾病津貼 2A.6懷孕僱員保障 2A.7年終酬金 2A.8終止僱傭合約 2A.9僱傭保障 2B《僱員補償條例》